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作者：人事股 瀏覽：11865次發(fā)布時間：2017-04-17 08:32
蒲教發(fā)〔2017〕31號
蒲城縣教育局
關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《蒲城縣人民政府辦公室<關(guān)于建立健全教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置聘用激勵辦法和退出機制的實施意見>》的通知
各片區(qū)、中心校，各初中、縣直單位：
《關(guān)于建立健全教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置聘用激勵辦法和退出機制的實施意見》已經(jīng)蒲城縣人民政府辦公室印發(fā)全縣，現(xiàn)全文轉(zhuǎn)發(fā)你們。請按照以下要求抓好貫徹落實。
一、認真學習，領(lǐng)會精神要義。各單位要利用全干會、教研組會對文件內(nèi)容進行原原本本學習，重要部分要反復講解，切實將文件的精神要義傳達給每一位教師，讓教師明白實施兩項機制的初衷和重要意義。
二、廣泛宣傳，營造良好氛圍。將兩項機制作為管理教師的重要抓手，在全體教職工中進行廣泛宣傳，明確標準程序，灌輸教師嚴進寬出勢態(tài)，營造優(yōu)秀人才受尊重、有待遇、有奔頭的良好氛圍，進一步增強教師工作的積極性和主動性。
三、嚴格標準，確保公正公平。各單位在實施激勵機制和退出機制中，要嚴格按照文件要求和工作原則，堅持提早謀劃、制定細則，公開公正，陽光運行，真正在全系統(tǒng)形成能上能下、能進能退、獎懲分明的良好用人導向。
